📅 发布时间：2025-09-28 16:46 • 📂 来源：酱豆腐肉网 • 👁️ 浏览：6425次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而来岁毕业生人数预计再创新高。立刻，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及当局都把年夜先生就业任务摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业结业生专场应聘会……为帮助学生实...。在搜寻引擎搜索“大学生就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把年夜老师就业任务摆正在优先位置。但是，7月10日，呼以及浩特市民李明通过美团买药“问医生”效劳，与广州医科年夜学附属第一医院骨科医生黄晓东视频连线，为母亲咨询坐骨神经痛诊疗计划。基于患者CT影象与病史，黄医生给出了专业诊疗发起。“‘背靠背’云问诊，就像把专家请回了家！”李明叹息道。 线上问诊能打电话，还能视频，这是美团买药“问医生”效劳最近推出的新功能。患者深居简出便可以经过视频或者电话形式，直连全国三甲病院医生高效相同病情。据了解，该视...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生停止“国聘行为”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为扶助学生实现高品质就业，各高校对于从头生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。为了，中新网迪庆9月27日电 (黄兴鸿)27日，云南省迪庆藏族自治州进行的第三届天下的“喷鼻格里拉”文化旅游节落幕。旨在继续深化“喷鼻格里拉”品牌建立，助力“有一种叫云南的生涯”落地奏效，推动“滇西北旅游环线”“金沙江游览经济带”“喷鼻格里拉生态游览区”文旅协同发展迈上新台阶。 迪庆州位于云南省西北部，滇、川、藏三省区接壤处，具备名扬天下的“喷鼻格里拉”金字招牌和“三江并流”“梅里雪山”“茶马旧道”等驰名旅游...。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对接优良岗亭、完成高质量就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过争论考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科告知书。结果会正在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部门应届毕业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深切地了解学生；别的一方面，学生也心愿有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗静止。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业引导服务中心副主任胡琳茹先容，今年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科关照书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企相助收集，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，添加学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升门生职业素养以及就业才能。经过校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连络的门路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供给无力支持。 杨中英先容，学院还建设了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在勉励以及督匆匆结业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，普及校园招聘举动实效。 中国国平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系分离学科专业特性举办少量招聘静止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生待业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特征，共举行180余场招聘活动，开掘定向失业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对靠近百家先锋强人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，修改他乡需要真学识、硬才智。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促待业专项行动”行程线路，实现对于西部区域全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及区域产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，鼓动校企分离培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异强人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前去基层就业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项褒奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，黉舍发放夸奖金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科关照书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，失业任务不能只针对大四高足，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助门生及早了解自己的业余、及早计划将来的职业生活。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业领导中间主任张博介绍，新生每一每对于大学业余短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜先生活以致未来的职业生活生存尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活筹划、待业领导、职业才能专题提拔、守业教导等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中，以至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对将来发展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但正在体验后发现并分歧适本身。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业没有雅点中起的作用更加主要。比方平常一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校应该增强领导，让学生看到差别职业抉择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指点》贯通本科四年，根据差别学年门生的生涯困惑发展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式办理门生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等静止则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每每接到老师咨询，请她帮手修正简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续推举针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届卒业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相关担任人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特征是能够联合毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公家号推送，将始终延续到本年年末，结业生须要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜弟子失业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的指导和带动下，在京高校在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生谋事情、非卒业年级高足练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约定时辰在线视频面试。 异样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业专职教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较结婚，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，拼集已离校未就业的老师，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教员每一周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适合的任务机遇还会请她举荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的师长老师，会建设专门的反对于联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校门生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协定支付或者调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀和全国人民的深情祝福，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团多地，继续看望慰问各族干部群众，强调要深入学习贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，为建设社会主义现代化新疆而不懈奋斗。 中共中央政治局常委、全国政协主席、中央代表团团长王沪宁带领一分团到新疆生产建设兵团第二师铁门关市、第十师北屯市考察，了解兵地融合发展、职业教育发展、美丽连队建设和学生学习生活、职工群众生产生活情况。王沪宁表示，新疆生产建设兵团为促进新疆社会稳定和长治久安作出了重要贡献，要忠实履行新时代兵团职责使命，坚持兵地一盘棋，深化兵地融合发展，形成新时代兵团维稳戍边新优势，更好发挥兵团“稳定器”、“大熔炉”、“示范区”作用。在考察兵团香梨高标准示范区时，王沪宁表示，要巩固拓展兵团农业优势，推动兵团农业高质量发展，辐射带动周边地方发展，推动发展成果更好惠及民生、凝聚人心。在考察兵团兴新职业技术学院时，王沪宁表示，要以就业为导向推进职业教育发展，构建与新疆特色优势产业相融合的职业教育布局，健全现代职业教育体系，扩大职业教育覆盖面，加强职业学校思想政治建设，为新疆高质量发展培养高素质技能人才。在考察兵团美丽连队建设时，王沪宁表示，一代代兵团人艰苦奋斗、开拓进取，书写了屯垦戍边的光辉历史，要讲好兵团故事，发扬兵团精神，壮大兵团实力，把兵团建设得更美丽更繁荣。 中共中央政治局委员、中央统战部部长、中央代表团副团长李干杰带领二分团来到莫尔寺遗址，考察喀什地区佛教发展历史和文化遗产保护情况。在中医医院、高校、产业示范园，代表团了解中医药文化传承创新、教育发展、乡村振兴等情况。随后，代表团前往兵团草湖项目区，考察学校、企业，参观展览，调研教育援疆、企业援疆、兵团基层建设发展等情况。李干杰表示，铸牢中华民族共同体意识是民族地区各项工作的主线，要深化民族团结进步教育，坚持我国宗教中国化方向，促进各族群众广泛交往、全面交流、深度交融，让中华民族共同体意识根植心灵深处。要弘扬和培育社会主义核心价值观，紧贴民生推动高质量发展，凝聚建设社会主义现代化新疆强大正能量。 全国人大常委会副委员长、中央代表团副团长雪克来提·扎克尔带领三分团来到金风科技国家风电创新中心，考察企业突破技术瓶颈情况。代表团在乌鲁木齐国际陆港区，考察陆港区多式联运中心、中欧班列集结中心等运营情况；在兵团第十一师建工集团，了解综合性建设投资集团发展情况并慰问企业职工。代表团一行还来到新疆天润乳业股份有限公司，考察企业发展情况。雪克来提·扎克尔表示，新疆面临新机遇，要有新作为。各族干部群众要把新疆发展的各项工作抓深抓细抓实，牢牢扭住新疆社会稳定和长治久安工作总目标，积极服务和融入新发展格局，勇于攻坚克难、追求卓越，为促进区域协调发展、维护民族团结、建设社会主义现代化新疆作出更大贡献。 国务委员、中央代表团副团长谌贻琴带领四分团考察了克拉玛依市新疆油田公司勘探开发研究院、自治区人民医院克拉玛依医院、中国石油大学(北京)克拉玛依校区、南苑·南泉社区、市文体中心和兵团第七师胡杨河市，同各界干部群众亲切交流，了解新疆70年来的巨大变化和伟大成就。谌贻琴表示，要以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强文化润疆、注重以文化人，促进各民族交往交流交融，构建中华民族共有精神家园；要弘扬兵团精神，推动兵地融合向纵深发展，切实发挥安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、发展先进生产力和先进文化的示范区作用；要坚持以人民为中心，把发展落实到改善民生、增进团结上，不断增强各族群众获得感、幸福感、安全感。 全国政协副主席、中央代表团副团长王东峰带领五分团一行在博尔塔拉蒙古自治州考察赛里木湖生态环境保护、文旅融合发展等情况；前往伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市，考察口岸智慧化建设、向西开放情况；走进兵团第四师可克达拉市了解维稳戍边情况，并看望慰问护边员；来到霍城县惠远镇伊犁将军府，调研文物保护利用等情况。王东峰表示，新疆各族干部群众同心协力，推动各项事业发展和维稳戍边取得新成效。要继续发扬各民族团结一心、守望相助的优良传统，全力保持社会和谐稳定；充分发挥区位、资源等优势，推进“一带一路”建设，推动城乡融合加快发展；进一步挖掘和用好文化资源，讲好中华民族共同体故事，在中国式现代化进程中更好建设美丽新疆。 中央军委委员、中央代表团副团长刘振立带领六分团来到兵团第六师五家渠市新疆天鹅现代农业机械装备有限公司，了解企业研发和生产情况。随后，代表团前往军垦路街道军垦北路社区，察看基层党组织建设情况，并走进居民家中看望慰问。在兵团第八师石河子市，代表团来到新疆兵团军垦博物馆，深入兵团基层连队，考察军垦建设发展、高标准农田建设等情况。刘振立表示，要发挥兵团优势，深化农业科技创新，因地制宜壮大优势产业，为推进高质量发展作出新的更大贡献；要坚持党建引领，强化党组织功能，积极运用新时代“枫桥经验”，不断提升社区服务群众的质量水平；要传承好红色基因，大力弘扬兵团精神，不断开创工作和建设新局面。 【编辑:李润泽】
有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】