发布时间：2025-09-26 19:48 | 来源：中国体育赛事网 | 浏览：7474次
数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。哪怕，中新网杭州9月25日电(林波)9月25日晚，第十九届中国戏剧节在浙江省杭州年夜剧院落幕。第二十届中国戏剧节将继承在杭州举办。 解散式上，中国文联党组布告、副主席、布告处布告张政为著名京剧表演艺术家刘长瑜、出名剧作家郭启宏颁发了“中国文联终身成就奖(戏剧)”的奖牌和证书。9月25日，“中国文联一天生就奖(戏剧)”赞誉仪式现场。 (第十九届中国戏剧节组委会供图) 中国戏剧节于1988年开办，是中国戏...。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜高足待业工作摆在优先位置。应用，10月1日，旅客步入贵阳北站月台。当日是2025年国庆中秋假期第一天，贵阳北站开队列车506趟，革新开站以来单日开队列车趟数纪录，迎来客流岑岭。中新社记者 瞿宏伦 摄10月1日，搭客在贵阳北站月台登车。当日是2025年国庆中秋假期第一天，贵阳北站开行列车506趟，革新开站以来单日开行列车趟数记录，迎来客流顶峰。中新社记者 瞿宏伦 摄10月1日，搭客在贵阳北站候车年夜厅候车。当日是2025年国庆中秋假...。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业威力提拔“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业，各高校对于从复活入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。因此，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室持续事情三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头任务。现在，里间惟独她一个人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。 应届毕业生 组织进企面试定向发掘岗亭--> 为资助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量待业，多所高校努力办法：北京科技大学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开揭示局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；地方财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向掘客岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导卒业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，颠末辩论考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。效果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜全体应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业领导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，学生也愿望无机会去企业实地旅行，而高校本身也在展开访企拓岗举动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导服务中间副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有或者许正在练习后患上到企业发放的考中通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英陈述北青报记者，学院积极织密校企互助网络，依靠学院“企业行”活动高兴拓展企业资源，加强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加门生练习就业岗位机遇，让门生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素养以及失业威力。通过校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在激励以及催促结业生踊跃参预学校举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园应聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注意宏扬院系力量，各院系结合学科专业特性进行年夜量招聘举动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋强人待业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行径”行程门路，实现对西部地区全笼罩，唆使各学院聚焦学科专业特性以及地区产业成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，匆匆进校企联结培养重点领域急需紧缺强人和拔尖翻新能人、共建练习实际基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层失业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项夸奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科关照书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，愈来愈多高校意识到，失业事情不克不及只针对于年夜四教员，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复活入校时开始抓起，帮助门生及早懂患上本人的业余、及早计划未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有回生一起，需完成两学时的线上职业生活生计规划先导课。据该校就业与守业疏导中心主任张博介绍，重生常常对于年夜学业余不足了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白本人的业余及相干职业，对于年夜学生存乃至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，包含生活生存规划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培植中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“复活体验日”举动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同学挑选了继承深造，但在体验后发明并不合适自己。在她眼里，比起晋升教师求职才干，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更加主要。比方往常一些先生一味求稳考公考编，便是失业不雅点出现了题目问题，高校该当加强疏导，让学生看到分歧职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业倒退与就业指导》贯通本科四年，根据分比方学年学生的生涯狐疑展开系统的课程进修。课程之外，学校还进展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体萦绕式处置奖惩学生的生活迷惑。到了寒寒假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到教师征询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线办事温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校卒业生就业效劳司相干担负人近日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不停线”。 “高校结业生离校后就业服务”小次序的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特点是能够结合毕业生的教育靠山、专业妙技、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网平易近众号推送，将不停持续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的引导以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也主行动为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约挂号并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时分在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，假使能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系失业教师每一周都会以及他们分割，询问其求职希望并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业熟手里有符合的事情机会还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建设特地的支持联络群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校先生，按照他们的需求定向引荐，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网宜昌9月27日电 (卢琪)“山南，以峡州上。”《茶经》曾记载，峡州产的茶为上品。古峡州，即湖北宜昌。该地种茶历史悠久，茶树资源得天独厚，也是万里茶道上的重要节点。 来自10个国家的海外华文媒体代表27日走进宜昌，品非遗“古茶”，看茶叶“智造”，探访传统茶产业的转型新故事。图为海外华文媒体代表参观长盛川青砖茶产业园。 张畅 摄 走进长盛川青砖茶产业园，淡淡茶香弥漫。茶艺师取出青褐色茶砖，用茶刀撬下、以沸水冲泡，茶汤橙红明亮，香气随之氤氲开来。“入口滋味醇香、甜润，从茶汤的颜色及口感中，能充分证明其好品质。”老挝资讯网副总经理杨芳说，青砖茶属于发酵茶，茶叶种植、加工工艺、存储条件均影响品质，环环相扣。 长盛川青砖茶有650多年历史，保留渥堆、发酵等70余道传统工艺，其制作技艺被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录。现今，立足宜昌优质茶叶产区，长盛川青砖茶将非遗技艺与现代科技结合，实现茶生产全自动化、数据化、智能化精制筛分，烘焙温湿度检测控制，既保障品质，又大幅提升产能。图为海外华文媒体参观长盛川青砖茶产业园。 张畅 摄 展厅内，巧克力型青砖茶、颗粒青砖茶、花茶系列青砖茶等引人驻足。“抓住健康养生、多场景使用等消费需求，我们成立了青砖茶功能性研究市级重点实验室，以长盛川青砖茶为基础，研制200多种产品，覆盖原叶茶、调饮茶、创新茶饮等多个品类。”湖北长盛川青砖茶研究所文化中心副主任简妮斯说，目前新品已占整体业务的五成。 长盛川青砖茶的传承、创新路径，是宜昌传统茶产业焕发新活力的缩影。当前，宜昌以创新赋能、延链补链茶产业。从产品研发、工艺提升，到龙头引领、打造区域公用品牌，传统茶产业正萌发“新芽”。图为海外华文媒体代表品尝长盛川青砖茶。 张畅 摄 2022年，宜昌组建宜茶集团，以市场化方式整合茶产业资源。研发方面，与湖北省农科院果树茶叶研究所合作推出创新型花香宜红工夫茶；生产方面，将传统工艺与现代设备融合，实现红茶发酵精细与品质提升；产业链方面，打通出口茶拼配、包装关键环节，构建初制、精制、拼配、小包装、出口等全链条，同时与数百家茶企、合作社开展采销业务合作，构建供应链。 目前，宜昌被农业农村部规划为长江中上游特色和出口绿茶的重点区域，全市茶叶加工厂达1200余家，茶产品销往全球50多个国家和地区。 宜昌茶产业向现代化、科技化、品牌化转型，也加速融入大健康、文旅等新赛道。茶饮品牌店里，非遗“古茶”与奶茶、果汁等结合，引诸多年轻人“尝鲜”；土家吊脚楼风格的茶展示空间内，游客体验采茶、制茶、品茶乐趣，了解宜昌民族文化……一片茶叶正以多元“搭配”创造出更大价值。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新社北京9月28日电 题：新技术浪潮如何重塑全球电影行业？ ——专访北京大学数字媒体实验中心主任邱章红 中新社记者 陈杭 今年是世界电影诞生130周年，中国电影诞生120周年。当前，电影行业正经历着以人工智能(AI)、虚拟制作等技术为代表驱动的深刻变革。这些技术不仅改变了电影的创作方式，也重塑了全球产业链。 新技术浪潮如何影响电影行业？技术工具如何助力破解文化差异壁垒？北京大学艺术学院和人工智能研究院双聘教授、影视学系主任、数字媒体实验中心主任邱章红在2025北京文化论坛期间接受中新社“东西问”专访作出解读。 现将访谈实录摘要如下： 中新社记者：在电影诞生与发展过程中，技术发挥了哪些作用？新技术浪潮如何影响电影行业？ 邱章红：电影业与技术密不可分，可以说，电影史就是一部技术革新史。每一次重大的技术突破，都深刻改变了其形态、语言、观感体验及产业。 电影诞生于19世纪末，核心技术是摄影术、胶片和间歇运动装置，解决了如何记录并再现连续运动画面这一问题。此后，电影行业迎来无声电影成熟、有声时代、彩色时代、大银幕与沉浸式体验、数字化革命、AI新范式等。其中，AI打破了作者中心制的电影创意系统，变为人与智能体并列的双主体创意系统。 可以说，新技术浪潮给电影行业带来了深远影响，我认为有五个方面：一是制作效率提升与成本优化。AI工具和虚拟制作技术显著缩短制作周期；二是创意潜能释放与创作民主化。AI技术降低高质量影视内容的制作门槛，让更多创作者得以实现创意；三是IP运营与商业模式革新。成功的原始IP将以前所未有的速度和广度衍生出各种形态的内容，形成更强大的生态壁垒和更灵活的商业模式；四是人机协同成为新常态。人类的创意、审美和情感洞察力，与AI的执行效率将更紧密地结合；五是行业竞争格局重塑。拥抱技术、善用“AI+IP”的公司有望获得巨大优势，或导致行业洗牌加速。 近年来，中国电影人积极拥抱技术革新，从《流浪地球》系列宏大的科幻场景，到《长安三万里》中数字技术与国风美学的完美结合，都证明技术正助力讲述更精彩的中国故事，推动中国电影走向更广阔的世界舞台。在重庆永川科技片场，虚拟拍摄可以实现“所见即所得”，即演员以屏幕虚拟画面为背景进行表演，然后通过智能合成、实时渲染，直接达到成片效果。图为一名摇臂摄像师正在工作。(资料图) 中新社记者 贾天勇 摄 中新社记者：与技术相比，人类的不可替代性体现在何处？如何定义人机关系？ 邱章红：电影是创意为王的行业，人的不可替代性并非源于“做什么”，而在于“为何做”以及“如何做”的深层维度。 人类的独特价值，首先是反思能力。优秀电影作品能引发人们深刻的反思。人类创作始于某个“为什么”，或是一个想要表达的观点、探讨的问题、分享的感受等。 其次是审美能力。AI可以提供无数种滤镜和风格，但最终哪个“更好”“更对味”，需要人类基于其美学修养和创作意图来决断。 再者是想象力。电影被称为“想象力消费”，人与AI的想象力具有本质性差别。人的想象力是在“上限之上”，表现在“从0到1”的原创力；AI的想象力是在“上限之下”，擅长基于现有语料数据的“组合创新”，但难以实现真正的“元创新”，包括提出一个前所未有的概念、全新的叙事范式或美学风格。 最后是领导力。电影是集体艺术的巅峰，导演的核心工作之一不仅是做出个人艺术选择，更是激发整个团队的创造力，引导向一个共同的愿景。这种基于情感、信任和愿景的领导力，是人类独有的。 展望未来，人与智能体将进入一种“共存共创”的状态。智能体可注重剧本写作、图像生成与音乐创作、想象力、策划和创意等能力的训练。而人类应注重原始创意、对智能体生成内容方向的约束和控制、对智能体生成结果审美判断等能力的培养。2025年6月27日，“无限之海——沉浸式AI数字艺术展”在青海省会西宁开展，吸引民众现场体验。中新社记者 马铭言 摄 中新社记者：面对技术冲击，电影行业需建立哪些新型伦理框架？ 邱章红：技术的狂飙突进，尤其是生成式AI、虚拟制作和深度伪造等技术，正剧烈冲击电影行业的传统伦理边界。新伦理框架需要从创作、经济、社会和生态伦理四个维度进行构建。 其中，创作伦理方面，使用AI生成剧本、音乐、角色形象或镜头，其著作权归属如何界定？经济伦理方面，AI大幅提高生产效率，由此产生的利润增量应如何分配？社会伦理方面，当历史人物、新闻事件都可以被逼真地篡改和重新演绎时，社会如何信任影像作为历史记录的价值？生态伦理方面，训练大型AI模型需要巨大的算力，消耗大量能源和水资源，产生可观的碳足迹，如何确保可持续发展？ 以上都需要深入思考。电影不仅是娱乐，更是重要的文化载体和大众情感记忆的组成部分。面对技术冲击时，行业须主动联合立法者、技术专家、伦理学家和公众，共同构建伦理“护栏”，确保技术在赋能艺术的同时不致脱轨，守护人类文化的丰富、真实与尊严。 中新社记者：技术浪潮如何影响艺术教育？ 邱章红：技术的浪潮并非仅改变艺术创作终端产品，更重塑艺术教育的根基、路径和目标，传统的“画架+画笔画一生”或“一台摄像机拍天下”的教育模式已无法应对新时代的挑战。 在此背景下，艺术教育需进行系统性变革，核心目标是培养手握利器、心怀慈悲的新一代创作者，精通技术，关注技术为何服务。同时，传统的技能传授者角色也必须进化。当下和未来的艺术教育者，更像是思维的启蒙者、项目的策动者和伦理的守护者。他们不必是所有技术的专家，但必须是激发学生好奇心、引导跨学科整合、主持伦理辩论的“大师”。2025年4月29日，“2025梦想天堂：AI机器人酷玩乐园”在浙江杭州开园，图为小朋友在乐园体验与“苏东坡”时空对话。中新社记者 吴君毅 摄 中新社记者：技术工具如何助力破解文化差异壁垒？ 邱章红：除中国电影出海外，短剧目前已成为中国文化出海的第一大主力。随着出海规模扩大，其面临诸多挑战，语言层面，语言翻译的准确性与审美传达的失真，字幕与语音同步问题；文化层面，价值观差异引发误读或抵触，文化符号存在本土性与“不可译性”；形式层面，“快餐式”叙事结构与海外主流内容偏好冲突等。 无论是电影还是短剧，破解文化差异壁垒，需克服剧本叙事障碍与伦理适配问题，通过智能化创作平台对原始剧本进行语义解构、价值提炼及跨文化重写；构建基于地理围栏的动态文化禁忌数据库，基于GPS/IP定位匹配本地化规则，实现内容审核的本地化精准管控。只有系统性解决文化适配、合规与正向引导等问题，才能更好地面向全球市场。(完) 受访者简介：邱章红。受访者供图 邱章红，北京大学艺术学院和北京大学人工智能研究院双聘教授、影视学系主任、北京大学数字媒体实验中心主任、国家一级剪辑师，全国广播电视和网络视听行业领军人才。主要从事电影经济学、互动叙事、计算传播学、智能化写作等方面的研究工作。--> 【编辑:胡寒笑】