📅 发布时间：2025-09-26 21:10 • 📂 来源：炒芡子米网 • 👁️ 浏览：1629次
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。如果，作者：钱童心 冯小芯 “短视频里的医生”已经成为群众打仗衰弱常识的重要渠道。 《中国网络视听发展钻研报告(2024)》显示，正在天下10.74亿收集视听不雅众中，92.1%曾经经过短视频平台打仗衰弱科普内容，其中63%的不雅众已经养成定期关注健康科普账号的风俗。 关上小红书、抖音等平台，搜寻带“医生”称号的用户，有大批的搜索结果，粉丝数目少则数千，多则数百万。--> 但是，医生要坐诊、做手术、做科研，...。在搜索引擎搜索“年夜老师就业”能够看到，从中心到地方，各级党委以及当局都把大学生就业任务摆在优先地位。以是，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局精心梳理都会红色影象，勾通起那些承载着...。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘举动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未待业卒业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校正从更生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。总之，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为中心的党核心的亲热关怀和全国国民的深情祝愿，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产建立兵团多地，继承探访慰问各族干部群众，夸年夜要深入学习贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及当局任务汇报时的紧张讲话精神，完整准确单方面贯彻新时期党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安事情总目标，牢牢缭绕铸牢中华民族独特体看法主线...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为资助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造先生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过答辩考核后，他将有或者收到宝钢股份的录取关照书。后果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届结业生刚刚开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业指点中间副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方待业需要。该校就业引导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后取得企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动踊跃拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作分割，添加学生练习失业岗亭机遇，让老师走进合作企业展开研学研行，拓宽师长教师视线，提升师长教师职业素养以及就业才华。经过过程校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实际基地，为学生练习赋闲供给有力反对。 杨中英介绍，学院还确立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向举荐。正在鼓励和督匆匆毕业生踊跃参与学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重弘扬院系气力，各院系结合学科业余特征举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举行180余场招聘举动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意维护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位归入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调理零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变家乡需要真学问、硬技艺。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项言论”行程路线，实现对西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科业余特点和地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养种植提拔重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习实践基地，着力提拔毕业生做事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓动更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业工作没有能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，辅助学生及早懂患上本人的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在解决重生报得手续后发明，本人以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博引见，新生常常对年夜学业余短缺认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快懂患上自己的专业及相关职业，对大先生存以致未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活筹划、就业指点、职业能力专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小光阴阴体验大学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提升高足求职能力，高校在帮他们树立正确的职业没有雅点中起的作用更加主要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，就是待业不雅点涌现了题目问题，高校应当加强指导，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，根据不同砚年学生的生活疑惑开展系统的课程进修。课程以外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体萦绕式解决学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等运动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就常常接到门生咨询，请她帮手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后就业办事”小步伐上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续推选针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生待遇。但教育部高校毕业生就业效劳司相干继承人克日指出，当前进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后赋闲办事”小程序的岗亭信息来自国度大门生就业办事平台内，其特点是能够联合结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过过程学信网公众号推送，将不断连续到往年年底，毕业生需要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国度24365年夜师长老师就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指示以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生失业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，迩来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对于照匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系就业先生每一周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们待业消息。此刻，一些曾经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有适宜的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的待业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网西宁9月28日电 (李隽)28日，2025年青海省“青海电信·天翼杯”网络与信息安全职业技能竞赛在青海省西宁市开幕。来自全省党政机关、企事业单位等37支队伍的139名网络安全领域人员参赛。图为竞赛现场。李隽 摄 本次竞赛为期两天，将聚焦网络安全实战化能力提升，个人赛采用“理论知识+CTF夺旗实操考核”的模式，涵盖WEB渗透、逆向分析、数据分析、AI安全等关键技能；团队赛采用“AWD攻防靶场实操考核”的模式，以行业真实安全场景，涵盖云安全、数据安全、人工智能安全等前沿领域，既检验选手的漏洞挖掘、应急响应等核心技能，更考验大家在复杂环境下的协同作战与创新破局能力。 来自各行各业的参赛队伍中，既有深耕多年的资深专家，也有崭露头角的青年才俊，竞赛通过“以赛促学、以赛促练、以赛促建”，为青海省网络安全人才搭建展示风采、切磋技艺的专业舞台。图为竞赛开幕式现场。李隽 摄 “近年来，随着经济社会数字化进程加快，网络安全威胁和风险日益突出，尤其是以人工智能为代表的数字技术加速创新，带来了前所未有的新威胁和新挑战，网络安全的重要性和必要性也上升到新高度。”青海省通信管理局二级巡视员李增芳表示，举办网络与信息安全职业技能竞赛，是以高素质队伍保障高水平安全，以高水平安全护航高质量发展的一项重要举措。图为参赛选手正在比赛。李隽 摄 参赛选手王生福表示，参与实战化竞赛比单纯的技术培训更有价值，既能发现自身短板，也能学习同行的先进经验，对后续工作帮助很大。 青海省委网络安全和信息化委员会办公室室务会成员、援青办主任刁毅刚表示，希望全社会以赛聚力、以赛促建，进一步树牢“网络安全为人民，网络安全靠人民”理念，筑牢网络安全、数据安全屏障，共建清朗网络家园。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
9月23日，在中国(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览会(BICES2025)上，康明斯正式发布面向非道路市场的全新低碳动力解决方案，并全面展示其全系矿山动力国产化的最新成果，以创新技术赋能中国工程机械行业，构建可持续发展的本土行业生态。 深耕中国50载 全系大马力矿山动力实现国产化 自1926年成立以来，康明斯以可靠的产品和深度合作伙伴关系在全球矿业书写传奇。1975年，第一台康明斯发动机进入中国矿山设备，开启了与中国工程机械行业携手发展的历程。 深耕中国50年，康明斯持续推进本土化战略深化与升级，真正实现以中国市场需求为导向的定制化服务。针对本地客户对效率、成本和可靠性的核心需求，康明斯已实现全系矿山动力国产化，涵盖19L至60L排量，覆盖600-3000hp马力段，满足从国三/Tier2至国五/Tier4F等多重排放标准，在排放严格、宽松乃至无排放法规的地区都是主力担当。 通过与主机厂专家深度合作，康明斯结合高原、高寒、复杂油品等矿山实际环境，进行系统级定制开发，本土化大马力发动机燃油消耗率平均降低10%，结合矿山环境升级滤芯材质及过滤系统设计，长效分流离心滤清器，维护保养周期平均可达1000小时，增强产品差异化竞争优势的同时，助力主机厂提升国际竞争力。 依托重庆康明斯生产基地，康明斯已实现大马力产品在华研发、设计及创新，以及从零部件配套到服务支持的全流程本土闭环。显著提升产品对本地工况的适应性，大幅优化交付周期、降低成本。 依托中国乃至全球广泛的服务网络，康明斯致力于为客户提供从需求响应到售后维护的全生命周期服务，通过数字化工具、服务标准化等一系列举措，围绕“全智快专省”五大价值，打造大马力一体化服务解决方案。 创新驱动低碳未来 多元动力技术全面突破 立足动力技术创新前沿，康明斯不断推进低碳转型与能源结构升级。此次BICES2025上，康明斯发布的全新技术为非道路市场带来了多元化绿色动力选择—— 在智能混动系统上，康明斯3.9L到15L发动机均实现混动开发，包括增程、P1、P2+P2.5等形式，针对挖掘机、装载机、矿卡、旋挖钻、正面吊等不同应用提供差异化架构，实现“发动机+电机+电池”深度控制集成，系统燃油经济性提升10%-30%，电池寿命延长20%以上，为高原、寒区、重载等严苛场景提供持续、高效、低排放的动力选择。 更值得一提的是，全新一代挖掘机液压匹配智能控制系统，面向挖掘机动态动力需求开发，通过发动机与液压系统主动交互、协同控制，实现10%以上的能效提升。 在全新甲醇动力上，康明斯发布由重庆康明斯研发制造的19L甲醇发动机工业版，这是多燃料发动机平台在排量和燃料选择上的重大突破。该产品采用进气道多点喷射+火花塞点燃式技术路线，使用普通甲醇二氧化碳排放相对柴油机降低18%，使用绿醇可实现零碳排放。 500kW持续功率能力适配135T-160T宽体矿卡或130-160T大型挖机，并可扩展到发电、船舶等应用场景。具备多项性能优势，如：创新冷启动技术方案，实现-35℃~50℃环境温度下稳定运行；出色的海拔能力，实现3000m不降扭；机油滤保养周期500小时，保养成本低；提供增程动力系统集成，整体动力系统解决方案；共享19L高可靠性零件，可靠且通用，方便维护，新设计的关键零件耐醇耐腐蚀。 在混合动力领域，康明斯电驱动业务可为用户提供涵盖增程器、多合一控制器、驱动电机及电驱桥的增程式及插电式混动完整动力链。依托动力链深度集成优势，康明斯电驱动技术可依据工况实时优化混合动力系统能耗，优化动力输出。并且，在纯电方向已布局中央驱动与电驱桥两大平台，覆盖工程机械各细分场景，可与单电机控制器或多合一控制器灵活组合，根据客户需求实现深度定制。相关核心部件全线支持800V系统，为客户带来卓越的动力性能。 在非道路用零部件上，康明斯为非道路应用量身打造的系列核心零部件，满足多样化作业需求的同时，助力设备高效稳定运营。符合欧五标准的排放处理系统，非道路国四配套的重型发动机排放处理系统。与发动机一体化设计，协同ECM智能电控，性能优化的同时降低燃油和尿素消耗。超长清灰里程及不停车碳烟清理，无感再生功能，助力客户高效出勤。此外，康明斯排放处理系统产品历经全球数千亿公里验证及“三高”严苛工况测试，确保性能稳定，耐久可靠。 康明斯创新的增压器、燃油系统及配气机构技术同样值得称道。全新甲醇应用增压器，针对燃料特性优化提升耐腐蚀性能，契合低碳需求。大马力增压器提供多种技术选项，拓宽工程机械作业场景。采用多项创新技术的大流量喷油器，实现精准的燃油供给，显著提升发动机的效率与可靠性。大马力油泵提供多种升程可选和直列柱塞机油润滑设计，增强非道路应用的适配性与耐久性。高功率制动技术制动功率提升30%-50%，在提升矿卡的制动安全性的同时，降低刹车损耗和维护需求。制动兼容免调间隙技术，大幅提升了设备出勤率并降低维护成本。 协同共创产业生态 推动行业可持续发展 在推动技术创新的同时，康明斯不断完善服务体系，共创产业生态，提升全球化运营能力，助力绿色高质量发展。 在研发层面，康明斯依托重庆大马力技术中心、重庆发动机测试中心和无锡发电机技术中心构建起“创新—设计—测试—交付”的本土研发闭环，确保技术响应更灵活、产品升级更高效，并在甲醇、混动等矿山解决方案领域实现性能与可靠性的兼得。 据悉，康明斯已在中国部署28个矿山服务驻点、100余名驻矿技师、60辆服务车深入矿区一线；建立19座前置库，储备3万种零部件；配备三十多台大马力“即到即换”设备，确保设备出勤率和可靠性。同时，康明斯凭借覆盖190多个国家的600多家分销体系和10,000+授权服务商，为客户的全球化运营提供全程技术支持与服务保障。 本次展会上，康明斯携手国内工程机械产业链上下游行业专家及用户，正式发布非道路动力链研修院。这是继商用车动力链研修院成功实践后，康明斯在非道路领域的又一次生态布局。 该研修院旨在构建一个开放协同的行业创新平台。通过链合行业各方资源，加速新技术、新应用在非道路领域的推广与落地；同时坚持以客户为中心，探索适用于复杂工况的定制化解决方案，实现技术价值与商业价值共赢，推动行业迈向可持续发展未来。--> 【编辑:陈海峰】