📅 发布时间：2025-09-25 16:34 • 📂 来源：西江网 • 👁️ 浏览：5218次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。换言之，中新网9月29日电 据中央气象台网站音讯，昨昼夜间，台风“博罗依”正在越南河静省内地以强热带风暴级强度登陆。今晨8时，其中间位于老挝波里坎塞省境内，中心附近最微风力10级(25米/秒，强寒带风暴级)。受其影响，昨日以来，海南岛中东部、广东雷州半岛、广西西北部等地出现暴雨或者大暴雨，广东湛江、海南保亭局地特年夜暴雨；上述地区并伴有7～9级阵风，广东湛江、海南三亚以及万宁等局地11～13级。 预计，“博罗依...。在搜索引擎搜寻“年夜学生失业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把大老师就业工作摆在优先地位。多少乎，中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输效劳包管无关情况举办旧事发布会。会上，交通运输部副部长李扬引见，现在租车自驾游览曾经成为假期出行的一种抉择，预计今年中秋、国庆假期自驾出行需要将会有两位数以上的增长。为了更好满意假期租车出行需求，交通运输部采取了五方面的步伐：--> 一是针对于年夜家当前租车的痛点，推动异地还车免费或者降费。指导各地和重点企业在京津冀、长三角、粤港澳年夜湾区、成渝...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生完成高品质就业，各高校正从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。一直，许多人体检常常检查同样的多少个根本名目。实在，不同年龄段体检着重点年夜相径庭。如何从年岁的角度迷信抉择体检名目呢？ 差别年岁段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁前人体各项性能虽处于顶峰状态，但这个年龄段的人遍及工作压力年夜、应酬多，饮食风俗没有科学以及活动量不足，简单发胖。--> 这一期间要重点关注血压、血糖以及血脂变化，若有异常需立刻调剂。 专家发起 每一半年检...。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造先生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过答辩考察后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时分，正是年夜部份应届毕业生刚刚最先秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动。北京科技大学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地认识学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗举动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获患上企业发放的登科告知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联络，增加学生练习待业岗位机会，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视线，提升老师职业素质和就业本领。经过历程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路，与企业创立练习理论基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，倒退校友地点企业定向举荐。在鼓动和催匆匆毕业生主动到场学校举办的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系分离学科专业特征举办少量雇用活动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国人平易近大学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系连系学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向待业岗位1900余个，参会教师5900余人次。黉舍还注重维护对接近百家前锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优质单位归入分工规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改动他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往基层待业的教师代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大师长教师所为”的失业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆失业专项步履”路程门路，完成对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及区域家产开展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，增进校企联合哺养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建练习现实基地，着力提升毕业生服务西部地域经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名高足被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层待业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取照顾书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大门生职业倒退自助手册》，让他很是没有测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不克没有及只针对于大四师长教师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一重生入校时开始抓起，救济师长老师及早了解自己的业余、尽早设想将来的职业生活。 吴紫涵在解决复活报患上手续后发现，本身和全部新生一起，需完成两学时的线上职业生活生计规划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的专业及相干职业，对大门生存甚至未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生涯布局、就业指导、职业才能专题提拔、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程抚育种植提拔中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让回生用半小常常间体验大学四年的生活生存，并对未来进展做出选择。有的同学选择了连续进修，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业观点中起的感化更加主要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，就是就业观点泛起了结果，高校应该增强引导，让师长教员看到不同职业抉择的年夜概性，唤醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《大先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据差别砚年轻师的生活困惑进展零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬办法”等流动则为同学们供给有效技术培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她协助批改简历。 离校卒业生 离校没有能断线服务温度没有减 近日，教育部“高校毕业生离校后失业办事”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业服务司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业效劳范围，做到“离校不停线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小法式的岗亭信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是能够连系卒业生的教育背景、专业妙技、求职欲望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息经由过程学信网公众号推送，将一直继续到往年年底，毕业生需要存眷该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在效劳离校卒业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级高足实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以正在线挑选简历，然后与卒业生约定光阴正在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，倘使能进面试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见，对于已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教员每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业动态。现正在，一些已经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适宜的任务机会还会请她引荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的教师，会建立特地的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校先生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社北京9月25日电 金沙萨消息：据非洲新闻台9月25日报道，刚果(金)日前暴发的埃博拉疫情病死率达到61.4%，面临巨大的抗疫压力，该国正在努力应对本轮埃博拉疫情。 刚果(金)卫生部当地时间9月4日证实，该国中部开赛省发生埃博拉疫情，这是自1976年以来刚果(金)发生的第16次埃博拉疫情。 综合非洲新闻台、路透社等媒体消息，刚果(金)卫生部透露，截至9月21日，本轮埃博拉疫情病例总数已增至57例，其中确诊病例47例，疑似病例10例。疫情已经造成35人死亡，病死率达到61.4%。值得注意的是，确诊病例中有五名卫生工作者。目前，埃博拉疫情仍然主要集中在该国六个地区。 受影响人群涵盖婴儿至65岁老年人，其中0至9岁儿童受影响尤为严重，占总病例的23%。女性占总病例的61%，女性病死率为56%，而男性病死率为73%。--> 世卫组织证实，最近一周刚果(金)埃博拉疫情呈现出病例数量下降的趋势，但仍然面临很高风险，目前该国所有受影响的地区正在开展各项抗疫工作，包括早期病例发现、隔离、病例管理、接触者追踪、疫苗接种以及风险沟通和社区参与等。 另据美联社、半岛电视台等媒体报道，世卫组织此前确认，本轮疫情由扎伊尔型埃博拉病毒引发，由于疫情仍在传播，感染人数有可能进一步增加。 埃博拉出血热是由埃博拉病毒引起的一种出血性传染病，主要通过接触病患或被感染动物的血液、体液、分泌物、排泄物等感染，临床表现主要为发热、出血和多脏器损害，死亡率高达50%至90%。(完) 【编辑:李润泽】